بمناسبة حلول شهر رمضان الكريم نتمنى لكم شهر مبارك مليئا بالصحة، السلام والسعادة

صحا رمضانكم

بمناسبة اليوم العالمي للمرأة يتقدم فريق مينروس بأحر التهاني وأصدق الأماني إلى كل النساء الجزائريات، متمنيا لهن دوام الصحة والعافية

كل طاقم مينيروس يتمنى لكم سنة 2021 سعيدة، غنية بالألوان

الأول من نوفمبر، ذكرى انطلاق ثورة الشعب الجزائري ضد الاستعمار من أجل الحرية والاستقلال

في هذه المناسبة، تهنئ مينروس جميع الجزائريين

عيد الأضحى مبارك مع أطيب التمنيات
أفكارنا في هذه المناسبة الطيبة مع المرضى والعاملين في مجال الصحة
تمنياتنا بدوام الصحة و العافية

فريق مينروس

الخامس من جويلية،عيد استقلال جزائرنا العزيزة، فرصة لنتذكر معا تاريخنا، تاريخ شعب كامل انتفض وقاتل للتغلب على 
الاستعمار واستعادة عهدت الحرية إلى الشباب الشجاع والطموح  لإعطاء المكانه الحقيقية لجزائرنا في العالم بهذه المناسبة، تتمنى مينيروس للجزائريين عيد سعيتعمار واستعادة حريتنا

أعزائي الشركاء

تدعم مينروس وترعى مبادرة أطلقها شريكها INKIDIA.

هذه مسابقة لدعم فصول امتحان شهادة التعليم المتوسط و شهادة الباكلوريا لشهر سبتمبر 2020 لمساعدتهم على استئناف المراجعات والثقة بالنفس خلال أزمة كوفيد-19.

هذه المسابقة (Moalim4Exams) هي طريقة مفيدة وممتعة لمساعدة الأطفال والآباء من خلال أول بوابة إلكترونية للتعليم الجزائري 100٪ باستخدام الذكاء الاصطناعي:

تسجيل مجاني على www.moalim-dz.net

نحن نشجعك على السماح لمساعديكم بالاستفادة من هذه الفرصة لتسجيل أطفالهم.

● صفحة الفيسبوك “obac.algerie”

• Instagram إينكيديا: obac_algerie

● عنوان البريد الإلكتروني: contact@obac.education

:  023 602 813 /  0559 69 62 37

العامل الأساسي لنجاح مؤسسة هو رأس مالها البشري

لقد وضعت مينروس ازدهار و تطور قوتها العاملة في قلب اهتماماتها ، فقد أصبحت موضوعًا لتحدي استراتيجي يواجهها يوميًا

في مينروس ، نفهم أن تطوير المؤسسة وقدرتها التنافسية واستدامتها مرتبطان ارتباطًا وثيقًا بالتنمية الشخصية والمهنية للموارد البشرية ، فقط على هذا المسار يمكن أن تصبح منتجة ومبدعة

وعلى هذا المسار أيضًا ، أطلقت مينروس منذ ثلاث سنوات برنامجها للتحول الواسع استنادًا على  مشاريع التحسين المستمر التي تهدف في المقام الأول إلى تطوير الرجال والنساء في جميع الهياكل

نريد من موظفينا أن يدركوا فائدتهم داخل الشركة والدور الذي يلعبونه فيه ، لذلك قرر المسؤولون على مينروس أن تقدم لهم آفاقًا حقيقية للتطوير

إذا كانت مينروس تريد أن تكون شركة لديها رؤية وقيم وثقافة إيجابية وطموحات ، فإنها تريد أيضًا من موظفيها اتخاذ مبادرات والعمل بشكل مستقل مع الثقة الكاملة للمسيرين

في مينروس و من خلال مشاريع التحسين ، نريد أن نضع تسيير حديث قائمة على المشاركة والاعتراف بالجهود الفردية ، تسيير قائم على التواصل والاستشارة والتحسين المستمر ، التعلم وكذلك التنمية الشخصية ، والتسيير الذي تميزها القوة الدافعة لكل يوم.  كما نرغب أن يجلب “المسير الجديد” الاعتبار والامتنان لكل مساعد، يؤكد انسجام فريقه ويطور صورة المؤسسة من الداخل. مسيرا يكون له “رد” بناء لمساعديه يساعدهم على تطوير وخلق جو تفاؤل للشفافية والصراحة

من خلال كل هذا نأمل أن العاملين على مينيروس يطورون حس الفخر ويصبحون سفراء  و ناطقين باسم مؤسستهم

 في هذا اليوم من الأول من شهر ماي ، أود أن أشيد بالجهود التي بذلها جميع المتعاونين وأشكركم على التزامكم بتحقيق مينروس الغد

 أتمنى لكم ولأحبائكم الصحة الجيدة في هذه الأوقات الصعبة التي تشهدها الجزائر والعالم بأسره

 يوسف باسليمان

الرئيس المدير العام